Всего через 6 месяцев Apple заменяет руководителя отдела разнообразия внешним наемным сотрудником

  • 27-12-2020
  • комментариев

Дениз Янг Смит, давний менеджер по персоналу в Apple, уходит с работы всего через шесть месяцев. Getty Images

Первый вице-президент Apple по вопросам разнообразия и инклюзивности, Дениз Янг Смит, давний сотрудник Apple, уйдет в отставку всего через шесть месяцев работы и будет заменена внешним сотрудником, как впервые сообщило TechCrunch.

Дениз Янг Смит будет заменена Кристи Смит, менеджером по персоналу компании Deloitte с 17-летним опытом.

Дениз Янг Смит работала в отделе кадров Apple с 1997 года. Самая последняя должность до должности вице-президента была руководителем отдела кадров во всем мире.

Она была первым человеком, который курировал разнообразие на уровне вице-президента Apple. Ранее сотрудник Apple по разнообразию занимал должность на уровне директора.

Apple повысила эту роль после ежегодного собрания компании в феврале, в ходе которого акционеры выразили озабоченность отсутствием разнообразия на уровне руководства Apple, сообщает Fortune, когда Дениз Янг Смит взяла на себя роль в мае. Она подчинялась непосредственно генеральному директору Тиму Куку.

В соответствии с новым соглашением Кристи Смит будет подчиняться главному директору отдела кадров Apple Дейдре О’Брайен. Неясно, означает ли новая система контроля какие-либо изменения в приоритете Apple в отношении разнообразия.

На первый взгляд усилия Apple по обеспечению разнообразия бросаются в глаза. Веб-страница компании, посвященная разнообразию и инклюзивности, пронизана элегантными диаграммами, наглядно отображающими профиль персонала Apple по расе и полу, а также их годовые тенденции. В нем также представлены девять личных историй сотрудников разных рас, полов и профессий.

И все же улучшения кажутся медленными. Общий процент женщин в составе сотрудников Apple увеличился на 2 процента за последние три года, с 30 процентов в 2014 году до 32 процентов в 2017 году. В управленческой команде Apple наблюдается немного более мужская картина: всего 29 процентов руководства. должности занимают женщины.

54 процента всех сотрудников Apple - белые, что на 1 процент меньше, чем в 2014 году.

У Apple высококонцентрированная управленческая команда. Из 77 192 сотрудников только 107 занимают руководящие должности. Большинство сотрудников заняты в профессиональных сферах, технической поддержке и продажах, как показывает форма Apple EEO-1 за 2016 год, представляющая собой официальный отчет о демографических характеристиках сотрудников.

комментариев

Добавить комментарий