Да, у Великобритании есть проблема гонки. И это так же беспокоит, как Америка
Редактор Примечание: Мы видели всплеск трафика к этой части, которое было написано в 2017 году, поскольку протесты в Америке после смерти Джорджа Флойда. Если вы посещаете, чтобы узнать больше, мы написали о борьбе с антисцизмом в США и Великобритании, вы можете пожертвовать здесь ____. У нас есть больше здесь, как стать белым союзником в социальных сетях ____, а зачем публиковать черный квадрат на Instagram для Blackout вторник, не достаточно, здесь ____. Мы будем обновлять эту часть со ссылками на новые статьи, относящиеся к текущим событиям, поскольку они разворачиваются.
Расизм - это грязное слово. Я не виню тебя за вздрагивание при виде этого только сейчас. Это беспокоит всех нас, независимо от контекста, в котором он выросла, всегда умение поставить всех на край. Гонка не делает для комфортного разговора. Мне пришлось совсем сознательно научиться быть в отношении относительной легкости с темой, которая продиктовала огромную часть моей жизни. И хотя мы читаем его почти каждый день как таблоидный модрь, услышите его называют «картой», с которой защищают себя и объединены в качестве шутки в плохом вкусе, в конце дня «расизм» - это слово, которое Большинство из нас страх связано.
С этим страхом, хотя, приходит довольно опасное предположение тем, кто не испытывает этого, что расизм на самом деле больше всего. По крайней мере, не здесь, в маленькой старой Великобритании. То, как мы учили о расовых отношениях в школе, не отражают, где мы сейчас находимся. Не в Англии. Конечно нет. Никто (по крайней мере, не так много людей) открыто использует слово «N» больше. Рабство незаконно, люди могут сидеть там, где они хотят на автобус и жестокость полиции - это больше проблема Америки, чем нашей. Так что это означает, что все в порядке, верно?
К сожалению, нет. Не совсем. Они не были в порядке, пока не помнит многие люди цвета. Однако за последний год мы наблюдали, как у Великобритании медленно просыпались к тому факту, что у нас столь большая часть гоночной проблемы, как такая настольная, связанная спрошлое и настоящее время США. Это может проявляться в разных формах, и он может быть рассмотренным очень другим способом, но общества обе стороны пруда все еще имеют присущую, системную, действительно чертовски большую проблему на руках.
не Поверните меня неправильно, признание (хотя и просроченная) факта очень приветствуется. Это важно, на самом деле. Тем не менее, я не могу не почувствовать, что внезапное признание Великобритании о том, как глубоко расовые предрассудки загадочны в нашей политической системе, перспективы трудоустройства, социальная мобильность, уголовное правосудие и система образования, например, является горькой победой для тех из нас, кто прожили последствия иначе игнорированного и отклоненной реальности. Это не может не чувствовать немного снисходительного.
В прошлом месяце было сообщено, что PWC, фирма мировых профессиональных услуг, оплачивает ее черное, азиатское и меньшинство в этническом сотруднике почти на 12,8 процента меньше, чем другие сотрудники Великобритании , в то время как его бонусный разрыв находится на более чем третье. Отчет был опубликован компанией, чтобы попытаться «сиять в центре внимания в этническом внимании на рабочем месте и поощрять организации принять меры», используя ту же методологию, которую правительство требует для гендерной пробелы. Но за пределами турбулентного представления о том, как драматический разрыв пола на самом деле, я не могу не удивляться, почему сейчас? Чтобы рассказать нам еще одну вещь, которую мы уже знаем?
Ранее в этом году профсоюзный Конгресс обнаружил, что черно-азиатские работники чаще, чем белые рабочие, чтобы быть на небезопасных работах из-за таких вещей, как расизм и предвзятость в рабочее место. Исследование уставного института управления и Британской академией управления установлена, что всего шесть процентов рабочих мест управления проводятся этническими меньшинствами. Но я не убежден, что многие из нас могут быть всеми, что удивило услышать результаты этих новых исследований, которые, на самом деле, не особенно новой или революционной.
'' Я помню, как быть молодыми и людьми делать шутки о необходимости менять ихИмена, чтобы они могли получить работу », - говорит Lynnette *, 26-летняя женщина цвета, работающая в медиаиндустрии. «Тогда это было смешно. Но теперь я пожил, я понимаю, насколько безумно, что я должен смывать часть моей культуры и истории, чтобы приспособиться к людям, - она говорит мне.
Что также с ума, тем не менее, насколько значительно Воспринимаемый опыт расизма отличается между двумя странами, которые так близко согласуются. По большей части, мой личный опыт расизма всегда чувствовал себя чрезвычайно локализованным. Это проявилось в уземе в моем животе, когда мое имя было вызвано при регистрации в совершенно совершенно белом классе. Это был комок в моем горле, когда коллега спросил: «Откуда ты? Нет, вроде, где ты на самом деле? Это когда «n» слово посевы в песне, которая как-то дает незнакомцам лицензии, чтобы петь ее у меня. Это внешний вид неосторожного сюрприза, когда я объясню, что я пошел в частную школу. Это маленький страх в глубине головы, когда мой маленький брат говорит мне, что одна из его товарищей вошла в бою в клубе.
И пока эти переживания на самом деле не специфичны для моего или любого другого черного цвета Опыт Брита - Бог знает, что этот уровень невежества не исключает в Великобритании - разница состоит в том, что насколько выглядит насколько расизм в США, очень иначе. Вверх там, это черная жизнь вещества движения. Мы узнали о черной девушке Magic Hashtag от них. Мы наблюдаем, как могущественное потрясение НФЛ, прямо сейчас. И все это чувствует себя так отдельно.
Не секрет, что мы следим на шагах Америки. Что происходит, случается там сначала до того, как мы в Великобритании привязывают и следуйте костюме. И, кажется, Линетт думает, что это по этой причине, что мы только начали публично решить наши собственные гоночные проблемы. «Я думаю, что вся драма в Америке заставила людей просыпаться и понять, что достаточно этого достаточно. Мы не можем просто игнорировать расизм или принимать его как часть нашегоДень на день живет больше, она объясняет.
'в Англии расизм только в приятнее, Politer Pature. Тем не менее, это так же плохо. '
и хотя «приятнее и Politer» могут описать то, как мы решаем нашу историю дискриминации в Великобритании », она не совсем описывает уровень влияния на его наш стиль жизни. Трудовой МП Давид Лэмми недавно рассмотрел чрезмерное представление Bame людей в системе уголовного правосудия. То, что материализовано статистическая статистика, которая демонстрирует несоответствие между количеством чернокожих людей в тюрьмах в Англии и Уэльсе и США: чернокожие люди составляют 12 процентов населения тюрьмы в Англии и Уэльсе, хотя они составляют всего 3 процента населения, в то время как в США они составляют 13 процентов и 35 процентов соответственно.
Ситуация здесь так же плоха, если не хуже в некоторых случаях, как те, о которых мы так активно знаем в Америке. Это просто факт. Но 23-летний модный дизайнер NGONI RUTENDO CHIKWENEGERE говорит мне, что она чувствует, что это факт, что Британское общество действительно не хотелось столкнуться. «Мы думали, что мы до сих пор эволюционировали, только чтобы понять, что нет, расизм только что стал грязным словом и на некоторое время уехал под землей, но возрождение определенных политических позиций дала некоторые люди [UKIP и далеко, например, ] Но одинаково это поколение кричает «, она объясняет.
'Я родился в Африке, поэтому мое чувство расы и осознание неравенства всегда было высоко. На самом деле становится легче иметь такой разговор с другими людьми цвета, но и с моим парнем, который белый и еврейский. Раньше, инциденты расизма были настолько изолированы, что он, возможно, иногда чувствовал, что я просто был лишней, когда бы я привел его, и ему было легко отрицать мир, в котором мы живем. Но этот материал сейчас каждый день. Это не то, что мы можем отказаться от «.
Реальность в том, что обсуждения о гонке и предвзятости и привилегии начали преодолеватьразговоры таким образом, чтобы все больше представителя их воздействия. Будушествование монро Бергдорфа, сброшенное из L'Oréal после ее поста Facebook на белой привилегии - это завет. Как и Леомин Андерсон отказывается от шоу в неделю Парижской моды в этом сезоне, потому что у дизайнера уже была черная модель. Как и тот факт, что все эти отчеты в расовую смещение на рабочем месте и в наших системах уголовного правосудия в настоящее время материализуются. Да. Расизм существует в 2017 году. И вот первое, что нам всем нужно признать, если у нас есть какие-либо надежда на то, что что-нибудь об этом.
Таким образом? Вы также можете быть заинтересованы в ...
Контрольный список разнообразия: как бренды ошибаются неправильно и имеют право
Почему черные британские женщины понимают боль в гонке Америки
Знакомства приложения по сути.
Следуйте в Jazmin на Instagram @jazkopotsha
Эта статья изначально появилась на рубеже.
комментариев